生产报工管理方法，你真的了解吗？

你的车间是不是遇到了这些烦恼：

每天都得到车间去统计核对员工完工；

车间没电脑，工人不会用系统，每天都需要到车间统计数据后再录入到系统中，同样的工作做两遍；

领导要跟踪生产进度得临时花时间整理，耗时耗力，进度不及时，还容易出错；

月底核算薪资时，总有工人抱怨计件数据错了，吃力不讨好；

毕竟生产流程的记录全靠纸质单据记录，工序生产由工人自觉自发完成，整体的生产流程闭塞，导致生产信息传递滞后、生产问题难溯源。

由于人工操作的滞后性和堵塞性，导致订单完成的进度不能清晰地传达到各个环节，即使有插单、改单的情况也无法追踪，是一种非常混乱的生产状态。

不仅如此，车间交班人员的生产数据交接环节，也是漏洞重重：

口头交接信息，只有对接人员才知道，无法把现场信息展示出来，管理者无从查看数据信息。

使用纸质文件交接，只有当该任务生产完毕后交到生管进行统计汇报（或者需要生管去咨询才能获得信息）管理者不能实时获得数据信息。

车间复杂的工时和工序，倘若工人出现瞒报、误报、漏报、延报现象，都会给报工统计工作带来麻烦，尤其是使用纸质单据的车间。

因此，繁琐的报工管理会给整体的工作带来巨大的困难，当导致工资核算出现纰漏，而这样的情况容易给企业引来纠纷。

面对以上现象，很多工厂就引进了ERP或MES系统，那么上述问题真的解决了吗？

你会发现车间人员会以各种理由或抗拒或消极的使用系统。

有没有最有效的处理方案？方天T-ONE新功能来了！

首先，灵活多样的产品计件管理：

设置多样的多工单关联计价方式，如计件工价、计时工价、保底工价等，保障数据的准确性，这样一来，在工资核算时就不容易出错啦。

其次，MES报工实时呈现计件工资：

MES报工界面增加了绩效工资，车间人员报工时，马上就能看到自己所得的薪资是多少，反之如果不报工就没有绩效工资。

方天T-ONE系统帮助企业建立系统规范的生产报工管理体系，有利于调动广大职工工作的积极性，按计划保质量完成生产任务。

彻底告别人工报工和纸质生产管理刻不容缓，从车间人员热爱报工开始，拥抱数字化时代吧！