方天模具管理软件「阿米巴模块」中的绩效管理的核心便是「记件」，因为模具制造的多是非标件加工的特点，如果按每一个零件按件定价，必须技术专业的员工开展评定，定价，统计分析，那样会将简单的工作变成专业化、复杂化了。即便是分类别，按类型定价，也是需要很多人来完成的，更会导致职工感觉不合理的状况发生。

因此我们系统使用将每一个零件变换为同一个规范，即「标准工时」，繁杂的，难做的零件标准工时就多一点，简易的，非常容易做的标准工时就少点。因为厂区都根据同一个标准工时，那样就按件定价就容易了，工时是自己做出的，大伙儿也就不说话了。

还有一个难题，用户使用方天绩效考核管理系统需要多长时间？假如遵循于方天成熟的系统软件标准，一个钟头的学习培训就充足了。

一、计件工时制

以下是涉及方天绩效管理中的核心公式：

1、报废系数：为空时默认为4

2、合格系数：为空时默认为1.2

3、员工系数：为空时默认为0.9

以上最为关键的是确定每小时薪资，即「时薪」，按照方天公布的算法，有两种官方解释：

1、把计划工时转换为钱，原则上1小时=1元，系统默认的是1.2元。

2、它来源于企业当前「职工月绩效工资/职工月总考勤工时」，方天顾问在推行这套绩效体系的时候，也必然会问企业要这两组数据。

上述员工绩效算法是基于工件标准工时的制定，为此方天MOLDERP软件开发了「工时核算模块」，用于模具企业快速制作工艺卡。如果经过辅导企业还是无法完成标准工时的制定，是否还有其它的方法，可以实现计件工资呢？是否还有其它的捷径呢？答案是肯定的，那就是方天的《工价核算》模块的功能。

二、计件工价制

1、加工价目维护维护标准工价

子表数量、单价、折扣是合格单价；附加数量、附加单价、附加折扣是报废单价。

备注字段必须有值，否则工艺卡、工序作业单、MES报工等单据的SEEK不显示。

2、工艺卡建立选择工价核算（工价），可选择多次。如果工艺卡未提前建立，也可在车间MES报工时“工价”指定。

工艺卡被后续单据引用后，工时核算（工价）字段还可以选择并修改保存。

工时核算（工价）取加工价目维护后id保留下来。

工序作业单子表增加：工时核算（工价），自动带工艺卡子表的SEEK，可修改。若修改后，给工艺卡子表【工时核算】替换回写。

MES报工子增表增加：工时核算（工价），自动带工艺卡子表的SEEK，可修改。若修改后，给工艺卡子表【工时核算】替换回写。

2.1、若是【无工序报工】给工艺卡子表【工时核算】字段回写。

2.2、无论是接收、开始、暂停、完成等，只有用户选择，以最新的选择替换回写。

复制工艺卡零件进度预排程--批量修改，生产制令下达产生工艺卡零件表的自动工艺应将工时核算复制新的工艺卡中栏位

3、机台人员绩效报表

3.1、计件工资的公式：

合格工价=单价/数量*折扣*倍数

报废工价=附加单价/附加数量*附加折扣*倍数

计件工资=合格工价*合格量-报废工价*报废量。

3.2、机台人员绩效【计件工资】按工序作业单上的【工时核算】取值。

3.3、当加工价目维护中维护外币单价报表单价应换算为本币的即单价=原币单价（界面单价）*最新汇率

3.4、MES报工或工序作业单等选择多条加工价目核算（工时核算）时，则机台人员绩效报表则合格工价相加

3.5、MES报工或工序作业单等选择多条加工价目核算（工时核算）时，则机台人员绩效报表则报废工价相加。

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T-ONE更新说明：

1、工时核算在APP系统车间MES的名称是：工价。

2、工艺卡“工时核算”即自动计算机器工时或人工工时，又有定价工价的功能。

3、工艺卡“工时核算”增加工时核算第三方表。

4、工艺卡“工时核算”字段显示样式：备注/工时/单价;备注/工时/单价。

5、机台人员绩效报表计件工资：只取工序作业单2区的工价，且是2区工价明细汇总计算。

6、MES报工2区工价：如果接收或开始已填写工价，完成时优先取工序作业单2区工价。如果没有取工艺卡子表工时核算。如果2区直接新增取加工价目维护。

7、MES报工2区工价：新增或修改后，不回写工艺卡。

需求变更：

1、工艺卡子表”工时核算“栏位，SEEK选择方式不变。SEEK确定后自动保存到2区工价中。

2、工序作业单/MES报工：

2.1、2区工价增加字段：合格工价，公式：单价/数量*折扣*倍数，报废工价=附加单价/数量*附加折扣*倍数。

2.2、2区工价：从工序作业单2区工价、工艺卡、加工价目维护带过来的除“倍数“外不允许修改。

2.4、MES报工点某区域，按“加工者+当日/当月”，查询机台人员绩效报表，显示结果：

当日员工绩效/当月员工绩效 | 当日计件工资/当月绩效工资

3、MES报工，点”工价“，弹出SEEK，选择后，确定后，自动保存到2区工价中。用户多一种简单的方式，不需要打开2区工价。

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