方天软件的权限分层管理是一种典型的多级权限控制机制，旨在保障企业资源计划（ERP）系统的安全性、数据完整性和操作规范性。该系统将用户划分为三个主要层级：超级管理员（admin）、子管理员和普通用户，各司其职，形成权责分明、逐级授权的管理体系。
方天ERP权限管理三重奏：超级管理员、子管理员与普通用户的角色解析。
超级管理员（admin）
超级管理员是系统中权限最高的账户，理论上拥有对ERP系统所有模块、功能和数据的完全访问与操作权限。然而，在实际企业管理实践中，该账号并非日常使用，而是由企业最高管理层（如IT总监、CIO或董事会指定人员）严格保管，仅在特殊情况下启用。
子管理员
子管理员是由超级管理员创建并授权的中间管理层用户。他们不具备系统全部权限，但可根据业务需求被赋予特定模块或部门的操作与管理权限，如财务模块管理、生产计划配置、库存权限调整等。子管理员负责日常系统维护、用户管理、流程审批设置等工作。
普通用户
普通用户是系统的最终使用者，通常是各部门员工。他们的权限最为有限，仅能访问与其岗位职责相关的功能和数据，例如销售人员录入订单、仓库人员进行出入库操作等。其操作行为受到严格限制，确保数据安全与流程合规。
尽管从技术层面看，超级管理员拥有“上帝权限”——可以查看所有数据、修改系统参数、重置密码、删除日志、调整数据库结构等，但在企业治理实践中，这种权力被高度克制地使用。其核心职能可归纳为以下几点：
超级管理员最主要且最常使用的功能是创建子管理员账号，并根据组织架构和职责分工，为其分配相应的权限范围。
权限分配通常基于角色（Role-Based Access Control, RBAC），例如设立“财务子管理员”、“生产子管理员”、“HR子管理员”等，每个角色只能访问指定模块。
超级管理员有权定期审查子管理员的操作日志和权限使用情况，确保没有越权行为或滥用权限的现象。
在发生安全事件或内部审计时，超级管理员可介入调查，追溯操作源头。
当系统出现严重故障、数据异常或子管理员权限失控时，超级管理员可介入进行系统恢复、权限重置或数据修复。
例如：误删关键配置后，可通过后台直接恢复；发现某子管理员账号被盗用，可立即禁用并重建。
在ERP系统版本升级、数据库迁移或集成第三方系统时，往往需要超级管理员权限执行底层操作。
此类操作频率低但影响大，因此必须由最高信任级别的人员执行。
虽然技术上允许超级管理员执行一切操作，但出于以下管理与安全考虑，企业普遍避免频繁使用该账号：
最小权限原则（Principle of Least Privilege）
安全最佳实践要求用户仅拥有完成工作所需的最低权限。若日常运维均由超级管理员操作，一旦账号泄露或被滥用，将导致整个系统面临巨大风险。
责任分离（Segregation of Duties）
通过设立子管理员，实现不同职能之间的权限隔离。例如财务与生产权限分开，防止一人掌控过多关键资源，降低舞弊风险。
操作可追溯性
所有子管理员的操作均记录在案，便于追踪责任。若所有操作都以“admin”身份执行，则无法区分具体责任人，违背内控要求。
避免误操作风险
超级管理员权限过于强大，一个误操作可能导致全系统崩溃。日常维护交由权限受限的子管理员执行，可有效降低此类风险。
在方天软件的ERP系统中，超级管理员（admin）虽在技术上具备“全知全能”的权限，但在实际应用中更多扮演“权限源头”与“终极守护者”的角色。其核心价值不在于日常操作，而在于建立可信的权限分发体系——即通过创建和授权子管理员，构建一个既高效又安全的多层管理架构。
真正的系统日常运营是由子管理员在限定权限范围内完成的，他们承担着用户管理、流程配置、数据审核等任务，成为连接顶层权限与基层执行的关键枢纽。这种设计不仅符合现代企业内部控制的要求，也体现了信息系统安全管理中的“权限最小化”与“职责分离”原则，从而保障了ERP系统的稳定、安全与可持续运行。